Hakan Kaplan 
Kayseri’de önemli bir hukuki başarı kaydedildi. HEP-SEN tarafından açılan davada, yoğun bakım ünitelerinde yetersiz personel ile hizmet sunulmasına karşı kaydedilen bu zafer, sağlık sektöründe bir dönüm noktası oldu. Kayseri Mahkemesi, Erciyes Üniversitesi Hastanesi’nde, yasal sınırlardan daha az hemşire çalıştırılmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi ve bu uygulamanın iptaline hükmetti. Bu emsal niteliğindeki karar, Türkiye genelinde yoğun bakım hemşirelerinin yaşadığı sıkıntılara karşı güçlü bir hukuki zemin oluşturuyor.
Dava ve Yargı Süreci
Kayseri Mahkemesi’nde HEP-SEN, Erciyes Üniversitesi Rektörlüğü’ne karşı önemli bir dava açtı. Sendika, hastanenin yoğun bakım ünitelerinde Sağlık Bakanlığı’nın belirlediği asgari hemşire sayısı standartlarına uyulmadığını belirleyerek, aylık nöbet listelerinin yasal sınırlar içinde düzenlenmesi için idareye başvurdu. Üniversite yönetimi, bu talebe yanıt vermeyince, dava yargıya taşındı.
Mahkeme Heyetinin Tespitleri
Mahkeme, davayı incelerken idarenin savunmalarının yeterli olmadığını belirledi ve hastanedeki hemşire çalışma düzenlerini ve yatak doluluk oranlarını detaylı bir şekilde inceledi. Hastanedeki yüksek riskli yoğun bakım ünitelerinin çoğunda, yasal olarak belirtilen hemşire sayısının altında personel ile hizmet sunulduğu resmi olarak tespit edildi.
Yasal Standartlar Hakkında
“Yataklı Sağlık Tesislerinde Yoğun Bakım Hizmetlerinin Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Tebliğ” uyarınca, yoğun bakım ünitelerinde asgari hemşire sayısı ile ilgili standartlar şu şekilde belirtilmiştir:
– 2. Seviye Yoğun Bakım Üniteleri: Her üç yatak için en az bir hemşire bulundurulmalıdır.
– 3. Seviye Yoğun Bakım Üniteleri: Her iki yatak için en az bir hemşire bulundurulması gerekmektedir.
İdarenin Savunması Geçersiz Bulundu
Davalı idare, personel alım ilanları verdiklerini ve ihtiyaçlarını karşılamaya çalıştıklarını savunsa da, mahkeme bu gerekçeleri yetersiz buldu. Kayseri Mahkemesi, aldıkları kararda, standartların altında personel çalıştırılmasının hem hizmetin kalitesini düşüreceğini hem de mevcut sağlık personelinin verimliliğini olumsuz etkileyeceğini vurguladı. Ayrıca, personel eksikliğinin giderilmesinin idarenin asli sorumluluğu olduğuna dikkat çekilerek, dava konusu uygulamanın iptaline hükmedildi.
HEP-SEN’den Önemli Mesaj: “Yanlız Değilsiniz”
Bu önemli yargı başarısının ardından, HEP-SEN yetkilileri, sahada zorlu koşullar altında çalışan sağlık çalışanlarına seslendi. Kayseri’de kazanılan davanın yalnızca yerel bir zafer olmadığını, tüm Türkiye’yi ilgilendiren önemli bir standart belirlediğini ifade eden sendika, yoğun bakım hemşirelerinin haklarını savunacaklarını duyurdu.
Yargı Kararı ile “İdare Edin” Dönemi Sona Erdi
Hastane yönetimlerinin yıllardır devam eden “eleman yok, idare edin” yaklaşımına Kayseri Mahkemesi’nin verdiği bu kararla son verilmiştir. Üçüncü basamak bir yoğun bakımda 11 kritik hastaya yalnızca 3 hemşirenin bakmasının artık hukuki bir zorunluluk değil, açık bir mevzuat ihlali olduğu tescillenmiştir. Bu emsal karar, yoğun bakım hemşirelerinin üzerindeki ağır iş yükünü ve zorlukları gözler önüne sermektedir.
